Unser Mandant ist in der DACH-Region marktführendes Softwarehaus (ca. 500 Mitarbeiter) u. a. im Versicherungssektor und bietet mit seiner speziell für diese Branche entwickelte Kernsoftware große innovative Fortschritte im internen Prozessablauf wie auch in der Kundenbeziehung für den Produktbereich, die prozessualen Abläufe und bei der Digitalisierung inkl. modernster Cloud-Lösungen. Die ebenfalls sehr erfolgreiche börsennotierte SE-Konzernmutter (> 5000 Ma mit rd. 40 Standorten) als unabhängiges Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen eröffnet bei ihren Kunden ergänzend Zugang zu neuen Umsetzungs-projekten. Dieses Wachstum bietet stetig neue große Mandate; deshalb entstehen zusätzliche attraktive Arbeitsplätze im IT-Entwicklungsumfeld; derzeit  in der Region München und dem Großraum Köln/Dortmund:

 

Projektleiter / Anforderungs- und Testmanager/  Softwarearchitekten und -entwickler (m/w/d)

mit IT-Know-how in der Versicherungsbranche (Leben, Kranken und Sachversicherung)

Mit Ausnahme erforderlicher Kundenkontakte bieten wir Homeoffice-Arbeitsplätze (80:20)

 

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Sparte Lebens- und Sachversicherung in der Konzeption und Entwicklung/ Umsetzung/Testphase von branchenspezifischen Softwarelösungen

Ihre Fähigkeiten

• Idealerweise 3-5 Jahre Erfahrung in der Projektierung und Umsetzung von Software- und Systemlösungen oder eine entsprechend Berufspraxis in einem IT-Beratungs-/Dienstleistungsunternehmen.
• Abgeschlossenes Studium z. B. der ( Wirtschafts- ) Informatik bzw. vergleichbares Know-how
• Versiert im Projektmanagement und der Umsetzung von Softwarelösungen (Anforderung, Test, Entwicklung)
• Grundlagen in den Bereichen LV-, Kranken- oder Sach-Versicherungen sind wünschenswert
• Erfahren in der objektorientierten Programmierung mit Java, JEE sowie den gängigen Tools wie Git, Jenkins, Nexus, Jira, Maven, etc.
• Kommunikations-und Präsentationsgeschick sowie Teamgeist

Ihre Erwartungen an uns

• Onboarding: Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Stetige Weiter-/Fortentwicklung (eigene Akademie) untermauern die anspruchsvolle Tätigkeit
• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertag in einem nachhaltig expandierenden Unternehmen
• Unternehmenskultur: Sympathische offenen Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in der eigene Ideen und Mitgestaltung gewünscht sind.
• Attraktive Vergütung: Basissalär plus Umsatzbeteiligung sowie Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung und das berufsbedingte Equipment
• Mitarbeiterbewertung: Ein wachstumsstarkes Unternehmen, das seit Jahren kontinuierlich Platz 1 im Ranking der beliebtesten ITK-Branche in unserer Kategorie/ Größenklasse

 

Rufen Sie uns ohne Umwege direkt an! Wir kennen das Unternehmen und die Entscheider. Oder mailen Sie uns Ihre Unterlagen mit dem Kennziffer: DO/UH 3237

Wir, Gerhard E. Dobrowolski do@dr-weber-partner.de +49 175 2918 148 oder Uwe Happel uh@dr-weber-partner.de +49 151 7441 4215 steht Ihnen sieben Tage in der Woche von 8:00 bis 20:00 zur Verfügung und betreuen Sie gerne in diesem Bewerbungsverfahren.

Die erwartete Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.